Experimentos Hawthorne

Los experimentos Hawthorne fueron una serie de investigaciones realizadas entre 1920 y los primeros años de la década de 1930 en Chicago. Estos experimentos revelaron que el ambiente laboral –la luz, la temperatura, las herramientas, la comunicación interpersonal y la Comunicacion organizacional– influye en la productividad de los trabajadores de las empresas.

Ejemplo

Los experimentos Hawthorne tomaron su nombre del lugar donde se realizaron: la Western Electric Hawthorne Plant.

Referencias internas (hipertexto a entrada del vocablo indicado):

            comunicación interpersonal, comunicación organizacional

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